パートで一般常識は出ないと思います

時間を大幅に増やされていただけでなく、夜勤、朝勤、夜勤、朝勤、夜勤、朝勤…という体力的にとてもつらい組み方になっていました

一番効果的なは、労働組合に加入しているがなりますが団体交渉の時に「最終回答期限」を経営側に告げて、もし納得行く内容でなければストライキに突入する(争議権行使)と宣言するを通告する方法です(もちろん、法的に経営側は労働組合加入の労働者に対してストライキ突入に伴う損害を賠償請求が出来ないようになっています)

(ボーナスや交通費ナシ)これから、健康保険と年金、雇用保険、所得税をひかれているので10万弱の手取りとなります

所得税での扶養と社会保険での扶養は別物です

ちなみに募集内容には3ヶ月～6ヶ月を目標にと書いてあります

入社して半年も経っていない貴方に対して、会社が全て任せるなんてとんでもない話です